Half of power harassment victims in Japan reluctantly accept it: survey
パワハラ被害、半数が「不本意ながら受け入れている」：調査結果
TOKYO — Two out of three young and mid-career employees in Japan have been victims of power harassment, and half of them have reluctantly accepted it, a survey conducted by Workport Inc., a Tokyo-based staffing service provider, has shown.
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power harassment /ˈpaʊər ˈhærəsmənt/ パワーハラスメント
reluctantly /rɪˈlʌktəntli/ 仕方なく、不本意ながら
accept /əkˈsɛpt/ 受け入れる
victim /ˈvɪktɪm/ 被害者
survey /ˈsɜːrveɪ/ 調査
employee /ɛmˈplɔɪiː/ 従業員
young and mid-career /jʌŋ ənd mɪd-kəˈrɪr/ 若手および中堅キャリアの
staffing service /ˈstæfɪŋ ˈsɜːrvɪs/ 人材派遣サービス
provider /prəˈvaɪdər/ 提供者、業者
Workport Inc. /ˈwɜːrkˌpɔːrt ɪŋk/ ワークポート株式会社
補足
power harassment（パワーハラスメント）: 職場での立場や権力を利用した嫌がらせやいじめ。
reluctantly（仕方なく）: やむを得ず行動することを意味します。
survey（調査）: 統計的またはアンケート形式で情報を集める活動。
東京 — 日本の若手・中堅社員の3人に2人がパワハラ被害を受けた経験があり、その半数がパワハラを不本意ながら受け入れていることが、人材サービス会社ワークポート（東京）の調査で明らかになった。
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