ブログ記事の抜粋
ラジオビジネス英語 24/5/31(金) I1P8 Lekh Raj Juneja ジュネジャ・レカ・ラジュ11/29
I’m Jenny Silver. Welcome to business English for global competence.
Yes, let’s learn how to communicate effectively in business.
So let’s get started.
Interview Lekh Raj Juneja Part 8 ジュネジャレカ・ラジュ
最終回は、 ジュネジャさんのお話の内容をもとにした、 柴田先生とジェニーさんとのディスカッションです。
ジュネジャレカ・ラジュ
菓子メーカー CEO
–
gathered ˈɡæðərd 集めた、得た
interview ˈɪntərˌvjuː インタビュー、面接
rationale ˌræʃəˈnæl 理論的根拠
rice confectionery-manufacturing company raɪs kənˈfɛkʃənˌɛri ˌmæn.jəˈfæk.tʃərɪŋ ˈkʌm.pəni 米菓製造会社
foreign CEO ˈfɔːrən ˌsiːˌiːˈoʊ 外国人CEO
propel prəˈpɛl 推進する、前進させる
global stage ˈɡloʊbəl steɪdʒ 世界的舞台
innovative ideas ˈɪnəˌveɪtɪv aɪˈdɪəz 革新的なアイデア
reshape ˌriːˈʃeɪp 再構築する、形を変える
mindset ˈmaɪndˌsɛt 考え方、マインドセット
explicitly outlined ɪkˈsplɪsɪtli ˈaʊtˌlaɪnd 明確に説明した
eight billion people eɪt ˈbɪljən ˈpiːpəl 80億人
contributing to the environment kənˈtrɪb.juː.tɪŋ tə ði ɪnˈvaɪrən.mənt 環境に貢献する
exuded a bright aura ɪɡˈzuːd ə braɪt ˈɔːrə 明るいオーラを発していた
cheerful and positive personality ˈtʃɪr.fəl ənd ˈpɒz.ɪ.tɪv ˌpɜː.səˈnæl.ɪ.ti 陽気で前向きな性格
driving force ˈdraɪ.vɪŋ fɔːrs 推進力
assimilate into Japan əˈsɪm.ɪ.leɪt ˈɪntuː dʒəˈpæn 日本に溶け込む
challenging situations ˈtʃælɪndʒɪŋ ˌsɪtʃuːˈeɪʃənz 困難な状況
internal job transfers ɪnˈtɜːrnəl ˈdʒɒb ˈtræns.fɜːrs 社内の職務異動
refreshing idea rɪˈfrɛʃɪŋ aɪˈdɪə 新鮮なアイデア
traditional Japanese corporate culture trəˈdɪʃənl ˌdʒæpəˈniːz ˈkɔːrpərət ˈkʌl.tʃər 伝統的な日本の企業文化
nurturing specialists ˈnɜːrtʃərɪŋ ˈspɛʃəlɪsts 専門家を育成する
significance sɪɡˈnɪfɪkəns 重要性
expressing one’s thoughts ɪkˈsprɛsɪŋ ˈwʌnz θɔːts 自分の考えを表現する
mindful of ˈmaɪnd.fəl əv ～を意識している
-Words and Phrases
rationale 理由づけ、 理論的根拠
propel 推進する、突き動かす
explicitly はっきりと、明確に
resonate with -, ~の共感を呼ぶ
exude 発する
driving force 原動力
assimilate into -, ~に同化・順応する
feat 偉業
It’s easier said than done. 口で言うほど簡単ではない。言うは易く行うは難し。
internal job transfer 社内の人事異動
capitalize on -, ~を活用する
last but not least 最後に重要なことですが
-Words and Phrases
rationale 理由づけ、 理論的根拠
A reason. A logical basis for something or an explanation why? A basis. Mr. Shibata talked about the company’s rationale, for hiring a foreign CEO, meaning the reasoning process or the reason behind hiring a foreign CEO.
(何かの論理的な根拠、あるいは理由の説明。根拠です。柴田氏は、外国人CEOを採用する会社の理論的根拠、つまり外国人CEOを採用する理由や推論プロセスについて話しました。)
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